Eén van de onderwerpen voor regionale samenwerking is om het Human Resources beleid en de daarbij behorende instrumenten van de drie gemeenten meer op elkaar af te stemmen. De gemeente Heemskerk zal als trekker van dit project optreden. In 2016 hebben de drie gemeenten afgesproken dat medewerkers als interne kandidaat aangemerkt worden. Dit bevordert de interne arbeidsmarkt. Daarnaast vindt er geregeld een IJmond overleg plaats op het gebied van HR en mobiliteit. Daarnaast wordt nog samengewerkt op het gebied van arbeidsvoorwaarden en invoering garantiebanen.